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就業規則診断 ・ 助成金診断 ・ 労務リスク診断 ・ 法人なり診断


 ※貴社の就業規則が「会社を守るための就業規則」になっているのかどうかを診断します。

              就業規則診断


 ※貴社がもらえる助成金(労働保険に関するもの)があるのかどうかを診断します。

              助成金診断


 ※貴社の就業規則にどのような「労務リスク」が隠れているのかを診断します。

              労務リスク診断


 ※個人事業から法人(株式会社等)に移行するタイミングを示します。

              法人なり診断


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